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“保护”生源不应成高职生“宽出”的挡箭牌

作者:www.njbwd.com 时间:2018/10/30 17:24:23

罗牛山5月8日公告称,下属全资子公司罗牛山国际马术俱乐部有限公司的海南国际赛马娱乐文化小镇项目已获得《海南省企业投资项目备案证明》;该项目的总投资额约为亿元,项目总规划占地约500公顷,建筑总面积约万平方米;项目建设内容为海南国际马术中心、国际赛马公园等;项目拟于2018年开工,2020年完成。

瀚叶股份董事长回应质疑:38亿收购量子云合理2018-05-1007:20来源:证券时报网证券时报记者王一鸣由升华拜克变身瀚叶股份(600226)以来,伴随着文化娱乐战略抛出,外界对于公司的跨界转型一直不乏疑虑。

《每日经济新闻》记者注意到,今年3月19日,上市刚满一年的绝味食品就发布股东减持股份计划公告,九鼎投资旗下三个投资机构及深圳汇贤拟坚持绝味食品股份,减持比例总计不超过绝味食品总股本的%。

德国交通部机动车管理局在当天早些时候就上述问题进行了听证,前者怀疑奥迪在部分A6和A7车型所搭载的柴油发动机上安装了“失效保护装置”。

  湖南环境生物职业技术学院对2017~2018学年经补考后学业成绩仍未达到要求的22名学生予以退学处理,另外40名学生留级。

从校方公示的具体名单来看,最多的同学挂科达到13门。

这是继教育部今年9月要求各地高校淘汰“水课”、打造“金课”,全面废除“清考”制度以来一所敢于“动真碰硬”的高校。

  不出所料,敢于第一个“吃螃蟹”者,不仅要承担家长指责、学生闹事的风险,而且更会引发同行的质疑。赞成者普遍认为“只有严管,才像一所大学”“只有严管了,学兄学姐的‘翻车’,才会给下一届的学生以警示,管理才能形成良性循环”;而反对者则普遍偏向于担心生源危机的矛盾会更加突出,“弄得不好,许多学校会因此而关门大吉”。

令人吃惊的是,持有后一种观点者,竟然主要是高职院校的校级领导和中层管理人员。

  笔者非常理解那些面临生源危机、处于竞争弱势地位的民办高校和偏远落后地区的高职院校,正常情况下能够完成招生指标已经很不容易,如今一旦实施“严出”制度,学生拿文凭不再那么“容易”,短时间内生源肯定会受到不同程度的影响。

  然而,笔者认为“保护”生源决不应当成为无原则“宽出”的借口和挡箭牌。一方面,“严管”的动机是营造比学赶帮、争先创优的学习氛围,最终让所有学生都能学有所获;另一方面,“宽出”其实是一种“饮鸩止渴”的政策,是自欺欺人的被动应对,表面上看可能是保护生源的权宜之计,但长此以往必然导致人才培养质量越来越低,学风越来越差,最终形成恶性循环。  笔者认为,无论是从高校办学的社会责任角度考虑,还是从引导大学生健康成长的角度考虑,抑或从教育和管理的客观规律角度考虑,“严管”都是不容置疑的选择。但是,我们“严管”的目标只是希望通过一定的举措让学生心归学习、学有所获,而不是纯粹通过生硬死板的“规定”让学生拿不到毕业证书。  基于这一认识,笔者认为,我们应当致力于为学生顺利完成学业构筑一些“缓冲”通道:  比如尝试“学分替代”。目前,绝大部分高职院校都在试行“学分制”管理,但在实践过程中往往又受课程资源不足、师资力量不强等因素的制约,不能实行“完全学分制”,这才导致学校局限于以学生“挂科”的门数来确认学生能不能毕业。这就需要学校在推进“完全学分制”的问题上多下功夫,全力为学生提供尽可能多的“选修”资源。  比如弘扬多元智能理论。多元智能理论在民间的通俗解释是“多用一把尺子量学生”。

实际工作中,“尺子”越多,“量”出来的人才也就会越多,甚至前一把“尺子”量出来的差生,用另一把尺子再“量”,却可能是好学生。

这就提醒我们,学生能否毕业究竟是要符合学校标准、企业标准,还是社会标准?如何让诸多“尺子”因材施教地用到不同的学生身上,多量出一批创新型人才、复合型人才,这就需要学校管理团队群策群力贡献智慧。

  综上所述,对于高职院校的“严进严出”问题,我们不能仅仅局限于要不要“严管”、要不要“清考”的口水之战,而要集中精力聚焦于如何“堵疏结合”的创新研究。

只有让学生有了更多的成长成才选择,学生们才能少“挂科”、不“挂科”,学校才能有效实现既“严管”,又少有学生被迫留级或退学。

  (作者系浙江永嘉学院教授、副院长)  王寿斌来源:中国青年报+1。

这堪比翻书一般的“翻脸”被一名中国游客上传至网络后,立即引发众多网友模仿。

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与此同时,公告称,祝九胜符合法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《深圳证券交易所股票上市规则》及深圳证券交易所其他规则和公司章程等要求的任职资格;未受过中国证监会及其他有关部门的处罚,未曾因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查。

据德国之声电台网站5月9日报道,美国计划在退出伊核协议后对伊朗进行单方面制裁。

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